真的搞不懂我们老板了，每年到了年底就说今年亏本上千万，要开源节约了，组织领导层开会。当我们以为工厂快开不下去时，车间又买新的机台，今年还在海外建厂投资几千万。他一边说每月工资没有钱发，欠着供应商的货款不给，导致好多供应商不跟我们合作了，一边又在买新设备了。 今年1月初老板大笔一挥，给一些管理人员加薪，有些一次性加薪好几千，说今年订单多要大干一场。4月中旬，老板发邮件说工厂快开不下去了，看不到未来几个月的订单，组织我们管理人员开会，主题是降薪和裁员，根据职位按10%.8%.6%的比例降薪，这不是征求大家同意，是直接通知。然后裁员，说间接部门都要裁，给了名额。我们经理傻傻的开部门开刀，说人事部先给其他部门打样，连清洁工都不放过，导致我们又降薪又裁员。其他部门领导不干，说要裁员先裁他们，老板拿他们也不办法，这事就不了了之。 裁员不到两个月，工厂又开始忙起来了，有些单位看到一忙就想加薪，大领导不同意，他们就提出离职。这一离职更麻烦了，用现在有工资在市场上招不到人，只能高薪招人，可老员工又不干了，又继续提离职。高薪招来的新人也留不住，换人成本也高，我们经理提议把大家的工资调回来，稳定老员工，可大领导又不干，说公司还在亏本。 我在想市场行情不好，既然公司年年亏本，为什么还要投钱买设备，不如及时止损呢？这老板到底咋想的呢？现在是大家的人在心不在，做事拖拉，推卸责任，这工厂还有救吗？
