你说这事怪不怪？被全网骂到抬不起头的医生，凭香港高才通就翻盘了，说到底香港缺医生缺疯了，公立医院缺口眼看要破1600，患者排三年半队都见不到医生，这时候哪还顾得上网上的争议。 不少人看到这消息第一反应都是拧眉头——怎么这边争议还没散，那边就成了“急需人才”？其实倒不是香港故意“捡漏”，而是当地的医疗缺口已经大到快兜不住了。去过香港公立医院看病的人都知道，预约专科门诊像等一场遥遥无期的约定，有市民吐槽说，去年查出膝盖有问题，排到今年还没见着骨科医生，最后实在疼得受不了，只能咬牙去私立医院花几万块加急看诊。1600个医生的缺口，可不是数字那么简单，背后是成千上万个等着看病的家庭，是急诊室里排着长队的患者，也是在岗医生连轴转的疲惫——有些公立医院的医生，一个夜班要接诊几十位病人，连喝口水的时间都挤不出来。 这时候再看“高才通”引进有争议的医生，就多了点现实的无奈。网上骂归骂，可香港的患者等不起。他们要的不是医生有没有过争议，而是能不能尽快看上病、看好病。当然，这不是说要完全忽略过往争议，毕竟医生手里攥着的是人命，专业能力和职业操守缺一不可。但香港的选择，更像在“缺人”和“求稳”之间做了一次紧急倾斜——就像家里水管爆了，先找个懂维修的人把水堵住，总不能因为这人以前修错过别家的水管，就眼睁睁看着家里被淹。 可反过来想，这种“翻盘”也戳中了一个更值得琢磨的问题：我们对医生的评价，是不是有时候太容易走向极端？网上的争议往往带着情绪，一件事、一句话可能就把人钉在“坏医生”的标签上，但医疗行业的复杂性，远不是非黑即白能说清的。香港愿意给这些医生机会，或许也是看到了他们专业上的可取之处——比如有些医生在某个专科领域有多年经验，刚好能补上当地的短板。但这也得有个前提：引进之后得有严格的监管，得让患者能放心，不能因为缺人就降低了标准。 更有意思的是，这件事也让大家看清了不同地区医疗资源的“冷热不均”。内地有些地方医生竞争激烈，而香港却闹“医生荒”，这种差异背后，是医疗人才流动的壁垒，也是不同地区医疗体系面临的不同难题。香港用“高才通”破局，算是一种应急办法，但要真正解决问题，恐怕还得从培养本地医生、优化医疗资源分配这些根本上入手，总不能一直靠“引进”来填窟窿。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
