找工作不要看“概率性福利”，而是要关注“确定性风险”。

就像张雪峰说的：“选工作，不要看优点，要看缺点能不能接受，什么意思呢？这个行业高薪，但是，你不一定高薪，这个行业996，那你 一定是996。”

行业固然是高薪，但是还得看岗位，能力，还有面试情况。

行业普遍996，那就是生态常态了，不管如何改变，常态的制度是改变不了的。

当然，另一种思维下就是做最坏的打算，如果能接受最坏的情况，那好事情自然更能符合心意。

这也是选工作，换工作，最底层的逻辑，别一直盯着好处，毕竟好处也未必100%达到。