全国首例！职场性侵致精神创伤被认定为工伤十级 这是一个具有里程碑意义的判决！2025年12月17日，备受关注的“性侵工伤认定”案当事人崔丽丽，终于收到了那份沉甸甸的《劳动能力鉴定结论书》。 经天津市津南区劳动能力鉴定委员会鉴定，崔丽丽因职场性侵导致的创伤后应激障碍（PTSD），被正式评定为工伤十级伤残。 这一纸证书，分量极重。它意味着国家法律首次正式承认：职场性侵造成的“看不见”的精神创伤，与身体伤害一样，属于工伤保险的保障范围。 回顾崔丽丽的维权之路，可谓步步艰辛。2023年9月，身为销售总监的她，受公司指派赴杭州出差，在商务宴请中遭公司实控人（总经理）性侵。事后，她不仅遭受身心重创，还被公司以“旷工”为由无情开除。 在漫长的维权过程中，崔丽丽不仅要对抗病痛，还要面对公司的层层诉讼。她凭借详尽的证据链（包括刑事判决书、医学诊断证明等），一步步赢得了工伤认定，最终促成了这一国内首例“职场性侵获工伤认定”的案例。 目前，崔丽丽已将这份鉴定结论提交给法院，申请恢复审理其与前公司的劳动争议案，追讨停工留薪期工资等合法权益。 这不仅是崔丽丽个人的胜利，更是法治的进步。它打破了“工伤仅限身体伤害”的传统认知，为无数可能遭遇类似困境的劳动者铺路点灯。 职场不该是危险的修罗场，受害者的痛苦不应被忽视。这一判决，是对正义的捍卫，也是对所有职场人的保护。 素材来源：综合公开媒体报道 （本文基于真实案件创作，旨在普法与社会观察，已隐去部分隐私信息）
