1996到2002年退休的企业老人，不少都觉得自己的养老金比别人少一截，这事还真不是错觉，大概率是养老金核算时出了差错，需要重新核查纠正，而非单纯的普涨。 那几年正好是我国养老保险制度从现收现付制转向“统账结合”模式的关键期，政策衔接的复杂程度远超以往。这批退休人员属于养老保险制度改革中的“中人”，养老金计算既要算旧制度里的视同缴费年限，又要算新制度下的个人账户，中间还有过渡性养老金这一关键部分，核算环节多、数据杂，很容易出问题。再加上当时不少企业经历改制、破产，人事档案保管混乱，部分人的视同缴费年限被漏算、错算，直接导致养老金计发偏低。 从政策依据来看，《社会保险法》明确规定，退休人员养老金核算有误的，社保经办机构应按规定重新核定并补发差额。各地社保部门也陆续开展过历史养老金核算的复核工作，针对96-02年退休的企退人员，只要能提供完整的工龄档案、招工表等证明材料，就可以申请重新核算。 其实这批老人为企业发展贡献了大半辈子，养老金核算的差错该纠就得纠，这既是政策要求，也是对他们劳动贡献的认可。 不知道大家身边有没有96-02年退休的企退长辈，他们有没有去申请过养老金重新核算，过程中又遇到了哪些问题呢？
