因岗位被AI替代,员工被公司解雇。员工在科技公司传统人工地图采集数据业务多年。2024年初,公司全面转向以ai为主导的自动化数据采集。撤销了其员工所在部门以及岗位。到了年底,公司解除了员工与公司的劳动合同。员工认为公司的解除行为属于违法,于是申请了劳动仲裁。公司的行为实际上是将正常的技术迭代风险,转嫁给劳动者。认定该公司构成违法解除。
因岗位被AI替代,员工被公司解雇。员工在科技公司传统人工地图采集数据业务多年。2
梨聊趣事
2025-12-27 17:08:23
0
阅读:0