今天听了一耳朵，差点没给我气笑了。
单位里那帮退伍大哥，想从高级工考个技师，你猜门槛是啥？
连续三年优秀，或者累计五年。
我当时就想，这是哪个大聪明想出来的规则？
一个百十来号人的工勤岗，一年优秀名额就那么三五个。你让这帮大哥上哪儿去凑齐七颗龙珠召唤神龙？就算排队轮流拿，这辈子能轮到几个？
人家都是部队里摸爬滚打出来的，转业安置，图个啥？不就图个安稳，图个盼头么。
中级工考高级工，工龄到了就行，你好我好大家好。
一到高级工想再往上走一步，嘿，直接给你画个饼，挂在天上让你看。
这不是能力问题，根本就是个数学问题，是个概率问题。
是把一群老实人死死按在原地，然后慢慢磨掉他们心气儿的问题。
说白了，想筛选人，你就把考试难度提上去，谁有本事谁过。
靠本事吃饭，大家没二话。
现在呢？用一个根本不可能实现的目标，去“激励”一群最需要公平的人。
这不叫激励。
这叫耍流氓。