作为一个底层hr，真心想对那些嘲笑40岁人还在投简历找工作的那些人说句话：如果你

作为一个底层hr，真心想对那些嘲笑40岁人还在投简历找工作的那些人说句话：如果你到了30来岁还在基层，别看你现在好像挺稳定，但是你看着吧：我们的今天，就是你的明天！如果你已经来到了高层，你也不过是享受着既得者的红利！不信你辞职出来或者公司倒闭的时候，就会发现到了那时候，你还不如我们！ 就拿我们公司招技术人员来说，就有一个不成文的规定：一线员工如果年龄过30，基本上就不考虑了！如果一个候选人30岁还在基层，那么意味着这个人基本上定型了。因为如果要升，早升上去了！ 所以如果一个人30岁还在基层，企业在招聘的时候，就会考虑到一个问题：这个人的职业寿命没几年了。这样的人招进来，干不了几年就要被优化替换，将来又是潜在风险！ 如果你说我已经是管理层甚至是高管层了，也一样！你最好祈祷着公司一直好下去，这样你才能一直吃着平台的红利。如果有一天平台倒了，你再出来试试，你会发现自己一样啥也不是！ 所以只要你是打工人，那么你就没有资格和资本嘲笑其他打工人！那些40岁还在投简历找工作的人，不是他们能力不行，而是因为时代的原因+自身时运不济而已！