无证员工将全部辞退！

都在传无证就要下岗了，咱们工程人的这个证，到底还要不要硬着头皮去考？

最近朋友圈和各个行业大群里，又开始疯传一张截图。内容看得很揪心，直接就是一家公司发的通知，明确说了要清退公司里所有的无证人员。

虽然有细心的人发现，这个通知其实是去年某家公司发的旧闻了。但是，为什么今年它依然还在盛传，依然能让大家看了之后心里发慌？

根本原因就在于，这不仅仅是一个孤立的通知，它戳中了现在整个行业最痛的那根神经。这两年，不少公司其实都在悄悄地干这件事，清理无证人员，优化人员结构，这已经成了一个大家心照不宣的潜规则。

一、别管通知是哪年的，清理无证人员已经是行业的大趋势了

咱们得承认一个现实，以前那种只要能喝酒、能扯皮、有点关系就能在建筑公司混日子的时代，是真的过去了。

以前行情好的时候，项目多得接不过来，公司养几个闲人，或者是养几个没有证但是有经验的老员工，压力并不大。反正利润够厚，多双筷子吃饭也没什么大不了的。

但是现在环境变了。项目少，利润薄，甲方回款还慢。

企业为了活下去，首先要砍掉的就是那些性价比不高的岗位。什么是性价比不高？说白了，就是你手里没有证书，没法帮公司维护资质，也没法去担任项目的关键岗位，但是还要拿一份工资。

在老板眼里，这部分成本是可以省下来的。所以，不管那个通知是不是旧闻，它背后的逻辑是实实在在的。现在很多单位招聘，哪怕是一个普通的施工员，都开始问你有没有二级建造师，更别说那些关键的管理岗位了。

二、看看陕西建工的那几百个通过者，一建证书真的快成上岗证了

前段时间，陕西建工集团下面的一个公司发了个喜报，说是公司有好几百人通过了一级建造师的考试。

看到这个数字的时候，我其实挺震惊的。

几百人通过，这是什么概念？放在十几年前，一个公司要是能出十几个一建，那都得敲锣打鼓地庆祝，老板得把这些人当宝贝一样供着。

但是现在，几百个几百个地出。这说明大家都有了危机感，都知道不考证不行了。

这也间接导致了一个结果，就是一级建造师这个曾经含金量很高的证书，现在的普及率是越来越高了。

以前手里有一本一建，那是你升职加薪的资本，是你出去谈条件的筹码。现在呢？大家手里都有，你如果没有，那你就成了那个被剩下的异类。

很多人开玩笑说，以前一建是金饭碗，现在一建快成上岗证了。这话虽然有点夸张，但确实反映了现在的竞争惨烈程度。

三、企业并非不讲人情，而是资质升级倒逼着大家必须得有证

其实也不能全怪企业心狠，非要辞退那些没证的老员工。

咱们站在企业的角度想一想，现在行业的门槛是越来越高了。

国家对于企业资质的核查是越来越严，动态核查那是家常便饭。企业想要保住现在的资质，或者想要升级去拿更高的资质，手里就必须得有足够数量的注册建造师。

如果公司里的人都没有证，那资质就保不住。资质保不住，就没法接工程。没工程，大家都得喝西北风。

所以，企业也是被逼得没办法。

它必须要求员工去考证，甚至不惜花重金去奖励考过的人，同时去淘汰那些考不过的人。

这就好比是一艘在暴风雨中航行的船，为了不沉船，船长只能留下那些会划船、有力气的人，而那些只能坐着看风景的人，就只能被请下船了。

四、对于咱们普通人来说，考证已经不是为了发财而是为了防身

经常有年轻的兄弟问我，现在行情这么差，证书挂靠费也降了，还有必要去费那个劲考一建吗？

我的回答是，非常有必要，而且是比以前任何时候都有必要。

但是，心态得变一变了。以前考证，可能是为了挂出去每年多拿几万块钱，是为了改善生活，是为了发财。

现在考证，更多的时候是为了防身，是为了保住现在的饭碗。

当公司要裁员的时候，当部门要合并的时候，手里有一本证书，你被留下的概率就比别人大。

当你想跳槽换个环境的时候，手里有一本证书，你投简历的底气就比别人足。

在这行混，证书就像是战士手里的枪。以前和平年代，没枪也能混口饭吃；现在是战火纷飞的年代，手里没枪，你是真的会心慌。

五、写在最后

看着那个要辞退无证员工的通知，咱们也别光顾着焦虑。

这个行业虽然难，但还没到彻底关门的时候。

对于咱们还在坚守的工程人来说，抱怨大环境不好没什么用，老板也不会因为你抱怨就多给你发工资。

利用业余时间，少喝两顿酒，少刷会儿手机，把书捡起来，把题刷起来。

不管最后是为了应付公司的检查，还是为了给自己留条后路，把那个红本本拿到手，揣在自己兜里，那种踏实感是别人给不了的。