职场里最让人窒息的，从来不是高层的高压，也不是基层的琐碎，而是那些从底层爬上来，却反过来刁难底层的中层领导。 有这样一种人，出身普通，童年穷过苦过，没什么光鲜的学历，一步步从职场最底层摸爬滚打，熬过别人熬不住的夜，受够别人受不了的气，好不容易熬到了中层的位置，手里攥着一点点权力，整个人都变了。 他们身上，刻满了底层挣扎的痕迹，那种穷怕了、苦怕了的匮乏感，那种步步为营、斤斤计较的警惕心，从来没有因为职位的提升而消失——反而，这些底层文化的枷锁，全方位渗进了他们的身心，变成了他们的执念，也变成了下属的灾难。 而他们最鲜明的一个通病，就是打心底里看不上那些学历高的下属。 在他们眼里，那些名校毕业、一路顺风顺水的年轻人，就是“温室里的花朵”，只会死读书、啃书本，手里握着一堆文凭，却连一点社会人情都不懂，连一点委屈都受不了。 他们会当着下属的面嘲讽：“读那么多书有什么用？还不是不会办事？” 他们会否定学历高的下属的所有努力：“你这就是纸上谈兵，没经过社会的毒打，根本不懂职场的规矩。” 他们甚至会刻意刁难那些出身好、学历高的年轻人，仿佛看着这些人碰壁、委屈，就能弥补自己年轻时没读过好书、没受过善待的遗憾。 可他们从来没有想过，学历高，从来不是一种错，没吃过他们吃过的苦，也不是一种原罪。 他们之所以看不上高学历下属，本质上不是下属不够优秀，而是他们自己的内心太过狭隘，目光太过短浅。 因为自己没读过多少书，靠摸爬滚打才站稳脚跟，所以他们就默认“读书无用”，默认“只有熬苦日子，才算真本事”；因为自己年轻时受过太多不公平的对待，被人踩过、被人欺过，所以他们就觉得“年轻人也该走一遍自己的老路”，把自己曾经受过的苦难，当成了衡量别人的唯一标准。 他们忘了，时代不一样了。 曾经的职场，拼的是熬劲，拼的是人情世故，拼的是能扛事、能受气；但现在的职场，拼的是能力，拼的是眼界，拼的是专业度，拼的是高效解决问题的本事。 那些他们看不起的高学历下属，或许不懂职场的弯弯绕绕，或许受不了无端的委屈，但他们有扎实的专业知识，有开阔的眼界，有快速学习的能力，这些，都是他们安身立命的资本，也是一个团队、一个单位往前走的核心动力。 更可笑的是，这些从底层拼上来的中层，明明自己一辈子都在摆脱底层的困境，却偏偏把底层那些狭隘的、自私的、固步自封的思维，当成了自己的“生存法宝”。 他们手握中层权力，却从来不想着如何带好团队、做好事情，如何让自己的下属少走一些自己曾经走过的弯路；反而一门心思搞内耗，打压优秀的人，拉拢听话的人，生怕那些学历高、能力强的下属，超过自己，抢走自己的位置。 他们以为这样就能坐稳自己的位置，却不知道，格局决定结局，眼界决定高度。 一个内心狭隘、嫉贤妒能的中层，就算靠打压下属暂时稳住了地位，也永远走不远。因为他们的目光，永远停留在眼前的一亩三分地，永远被困在自己曾经的苦难里，看不到更远的未来，也撑不起更大的责任。 其实，真正厉害的中层，从来都是“吃过苦，却依然心怀善意；从底层来，却依然懂得善待底层”。 他们深知底层的不易，所以不会为难那些刚刚踏入职场的年轻人；他们明白学历和能力的价值，所以会尊重每一个优秀的下属；他们懂得借力发力，所以会团结身边的人，一起把事情做好，一起往上走。 毕竟，他们从底层爬上来，不是为了变成曾经欺负他们的人，而是为了成为那个曾经他们最希望遇到的领导。 那些靠着踩别人、打压别人站稳脚跟的中层，终究只会众叛亲离。那些抱着狭隘思维、固步自封的中层，终究只会被时代淘汰。 职场这条路，从来不是一场单打独斗的厮杀，而是一场互相成就的修行。 你手里的权力，不是用来刁难别人的工具，而是用来成就别人、成就自己的底气。 愿每一个从底层拼上来的人，都能守住本心，放宽格局，不困于过往，不妒于他人。 既能坦然接纳自己的过往，也能真诚欣赏别人的优秀；既能扛得住曾经的苦难，也能容得下身边的光芒。 这，才是一个中层领导，最该有的格局和底气。职场真实感受 职场底层规则
