高铁上一边是奶奶离世的悲痛，一边是人事冰冷的“不离职就开除”通牒，江苏常熟李女士的遭遇撕开了职场最现实的伤疤。 公司法人林先生咬定李女士上班摸鱼，却拿不出监控证据。指责她拒绝转岗销售，却趁奔丧时逼她走人。更讽刺的是，公司一年未缴社保，拖欠加班费，反倒成了仲裁中的铁证。 法律上，祖父母丧假虽非强制，但事假已批又反悔，已触碰人性底线。浙江曾有类似案例，法院明确判决，企业不可漠视人伦道德。 这场仲裁不仅是维权之战，更在拷问企业！用狼性管理掩盖违法事实，最终反噬的是谁？1月29日开庭，我们等待法律给职场人情一个答案。
