[太阳]乌克兰可能已经没人可死了，有俄军士兵在打扫顿涅茨克康斯坦丁诺夫卡方向的战场时，发现阵亡的乌军士兵多为外国雇佣兵，占比至少达到60%，其中包括非裔美国人和拉丁美洲国家的人。 这些来自异国他乡的士兵遗体，连同他们身上携带的身份证明一起，成了当前战场态势最直观的注脚。 这些外籍雇佣兵的身份背景极为复杂，除了非裔美国人和拉丁美洲国家人员，还有来自欧洲多个国家的人员，他们的作战装备制式不一，部分人甚至没有配备标准的防护装备。 外籍雇佣兵在战场阵亡比例居高不下，背后是乌克兰本土兵源的严重枯竭，俄罗斯国防部发布的战报数据显示，自冲突爆发以来，乌军累计伤亡人数已达到较高规模，早期的正规军力量损耗严重。 乌克兰国防部曾公开承认，当前军队补充的新兵中，自愿参军的比例极低，大部分兵员依靠强制征召补充，这种强制征召的范围不断扩大，已经从最初的适龄青壮年延伸到此前未被纳入征召范围的群体。 乌克兰国家通讯社曾报道，西部某州的征召点曾对当地农业合作社的从业者进行集中征召，导致部分农田收割工作被迫中断。 另据乌克兰最高拉达公布的法案文本，该国已多次调整征兵年龄上限，目前60岁以下符合身体条件的男性均在征召范围内，部分专业技术岗位的征召年龄限制还进一步放宽。 强制征召的推进并不顺利，逃兵问题成为乌军面临的另一大困境，乌克兰最高法院公布的司法统计数据显示，涉及逃兵和擅离职守的案件数量持续攀升，部分地区的案件数量较冲突初期增长了数倍。 乌克兰边境警卫队的公开信息显示，在与欧盟国家接壤的边境口岸，查获的试图非法越境的适龄男性数量显著增加，这些人大多没有合法的出境证明，目的是躲避国内的征兵征召。 有欧洲国家的移民管理部门透露，部分乌军士兵借赴欧洲参加军事培训的机会脱离队伍，滞留当地寻求庇护，相关案例在多个欧盟国家均有发生。 本土兵源补充困难，让乌克兰不得不依赖外籍雇佣兵填补兵力缺口，俄罗斯侦查委员会公布的调查结果显示，目前在乌军服役的外籍雇佣兵来自70多个国家，总人数超过3500人。 这些雇佣兵大多是通过中介机构招募而来，中介机构以高额薪酬为诱饵，在全球多个贫困地区发布招募信息。 乌克兰总统办公室曾在一份文件中提及，对外籍雇佣兵提供的月薪标准约为4000美元，这一数字对于许多发展中国家的民众来说具有极强的吸引力。 但实际情况是，不少外籍雇佣兵并没有拿到承诺的薪酬，乌克兰财政部公布的财政报告显示，由于国家财政状况恶化，军事相关费用的支付经常出现延迟，外籍雇佣兵的薪酬拖欠问题普遍存在。 外籍雇佣兵的作战能力也难以保障，俄罗斯国防部发布的战场评估报告指出，这些外籍雇佣兵大多缺乏系统的军事训练，对东欧地区的战场环境不熟悉，在俄军的侦察和打击体系面前，生存能力极低。 部分外籍雇佣兵甚至没有经过基础的战术配合训练，就被直接投入前线作战，乌克兰军方的内部通报也曾提及，外籍雇佣兵组成的作战单元在防御作战中经常出现配合失误，导致防线被快速突破。 乌克兰的兵源困境还蔓延到了社会经济领域，乌克兰国家统计局发布的数据显示，冲突爆发以来，国内适龄男性劳动力数量大幅减少。 多个行业出现劳动力短缺问题。在东部工业城市，不少工厂因缺乏男性劳动力，不得不调整生产流程，增加女性员工的雇佣比例，部分重体力劳动岗位甚至出现无人应聘的情况。 农业领域也受到影响，南部粮食主产区的种植和收割工作因劳动力不足，出现了生产进度滞后的情况。 西方盟友的援助情况也加剧了乌克兰的困境，北约国家曾承诺向乌克兰提供大量军事装备和人员培训支持，但实际交付情况并不理想。 欧盟对外行动署公布的援助进展报告显示，承诺的百万发炮弹仅交付了一半左右，导致乌军在前线的火力输出受到限制，美国国防部的相关文件也显示，对乌军事培训的规模和进度未能达到预期，难以有效提升乌军的作战能力。 与此同时，西方盟友还在不断施压，要求乌克兰扩大征兵范围，提升兵力补充能力，这种矛盾的态度让乌克兰的处境更加艰难。 泽连斯基政府也曾尝试通过调整征兵政策缓解兵源压力，包括推出自愿征兵激励措施、优化征兵流程等，但效果并不明显。 乌克兰政府推出的自愿参军补贴政策，因财政资金不足未能足额发放，难以形成有效激励，部分地区的征兵部门为了完成征召任务，甚至采取了不规范的征召手段，引发了民众的不满。 这些情况都表明，乌克兰当前的兵源问题已经积重难返，外籍雇佣兵的大量出现和高阵亡率，只是这一问题在战场上的具体表现，随着冲突的持续，乌克兰的人力储备将进一步消耗，整个国家的运转都将受到严重影响。
