☀️对于这种题目，我们必须先捋清主要矛盾和矛盾的主要方面。
1⃣️主要矛盾是：新局长给予了你明确指令，你做了直接得罪老局长、甚至还会得罪老局长提拔的现任部分中层；而你不做在新局长那里就是直接挑战他的权威，不执行他的指令，后果更不堪设想。
2⃣️矛盾的主要方面：对于老局长，如何用合适的方法、恰当的时机去明示、暗示现任局长对他的意见，假如真的要把他踢出去的时候，如何给自己预留缓和的空间和余地、避免老局长把气撒你身上；对于新局长，如何去缓解他的情绪，客观地去分析利弊，避免新局长因此事降低威信、影响人设和后续工作开展，假如新局长坚持意见的话，如何在执行过程中更加得体、降低负面影响。
☀️先捋清思路，再填充内容，结合主要矛盾和矛盾的主要方面，一是切实履行管理员职责；二是在平衡这对矛盾关系中展现积极的态度和行为，缓解矛盾；三是在执行的时候注意方式方法，学会借力客观因素。
