高底薪，低提成的工作，
你能承受吗？

所谓的低提成，指的月度业绩20w以上，才会有提成，业绩越多，职位升级。
相反，
业绩越差，降低职位，甚至裁员就走人。

有人说，像资本一样克扣压榨，为何呢？
其实，平台这么做，也是在筛人。

入职≠稳定，
筛选出有工作能力，并且有持续工作能力的人，才是平台的期望和目的。

平台≠养老，
必须有能力和资本，并时刻提供价值。

换个思路，能拿到高薪的，必然是大浪淘沙后，留下的精英。

这就是有人不理解，为何有的工作能忙到起飞，有的人能工作狂。

他们，不是朝九晚五，没有悠闲喝咖啡，更没有聊天八卦，有的只是用行动证明这份高工资。