万万没想到！深圳，一女子面试工作，正准备离开时，人事却突然叫住了她，女子以为面试又要出问题，没成想人事竟然递给她一个66元的红包和一封感谢信，还说：“这是公司对人才的尊重。”女子瞬间被感动了，紧张的情绪一下子就清空了。网友：这是什么神仙公司啊！ 大象新闻1月9号报道，那姑娘之后把红包和感谢信晒到网上了，我看那红包红彤彤的，印着“风生水起”的烫金大字，还有“平安”“事事顺利”的小字，拆开里面是两张33块的新钱，凑了66这个吉利数。感谢信写得也挺实在，说这66块是给的交通补贴，也是份祝福，面试结果会在1到3个工作日里通知。姑娘自己说，为了这场面试，她早上六点就爬起来赶地铁，倒了三趟车才到公司，面试的时候紧张得手心全是汗，本来以为又是白跑一趟，结果临走收到这东西，回家路上心里都暖乎乎的，脚步都轻了不少。 说实话，这家深圳的小谷顿公司这波操作，真的戳中了好多打工人的心声。现在求职市场里，求职者的付出真的太容易被忽略了。我身边就有朋友吐槽，之前为了一场面试跑了大半个城市，花了半天时间，结果面试完连句“谢谢来面试”都没听到，石沉大海是常事。还有人说，有些公司让填十几页的个人信息表，填完之后连面试的机会都不给，更别说什么尊重了。对比下来，这66块钱虽然不多，但把“尊重”这俩字做出来了，这是很多公司压根没想过的事。 不过网上也有不一样的说法，有人觉得这就是公司的营销手段，花几十块钱换一波流量，毕竟现在不少企业都靠这种暖心操作博眼球。还有人担心，要是其他公司都跟风这么做，最后变成表面功夫，实际招聘的时候该苛刻还是苛刻，那也没什么意思。甚至有求职者说，与其搞这些花里胡哨的，不如把招聘流程简化点，薪资待遇给到位，这才是真的尊重人才。 但我觉得吧，就算这是营销，也比那些连表面功夫都懒得做的公司强多了。职场里的温暖，往往就藏在这种小事里。我有个朋友去年找工作，面试完一家公司，人家不仅给报销了打车费，还特意发了短信，跟他说没录用的原因，还给了些职业发展的建议。虽然最后没去成，但他一直对这家公司印象特别好，逢人就夸。小谷顿这66块红包，说白了就是让求职者觉得自己被看见了，这种感觉，可不是多少钱能买来的。 其实求职者和公司之间，本来就该是双向的。求职者拿着自己的能力和诚意找工作，公司也该拿出态度，尊重人家的时间和精力。这66块红包不是什么多好的福利，就是一种态度的体现，而这种态度，才是真的能吸引到人的。现在的年轻人找工作，早就不只是看薪资了，公司的人文关怀、价值观怎么样，也是很重要的考量。 你在找工作的时候，有没有遇到过让你觉得被尊重的瞬间？或者有没有碰到过被敷衍、被忽视的情况？都可以在评论区说说，看看大家求职路上都遇到过哪些不一样的事儿。
