铁路职工休年假被扣绩效，这事其实藏着不少企业的小九九。 最近有铁路职工反映

铁路职工休年假被扣绩效，这事其实藏着不少企业的小九九。 最近有铁路职工反映，休年假时被单位扣了薪资，单位说扣的是绩效。可律师直接点明：多数情况这是违法的。 这事归根结底，就是有些企业把全工资拆成基本工资加绩效，再把绩效当可扣的弹性项。你休年假没干活？那绩效就得砍，可法律早明明白白说了：带薪休假期间的工资，得和正常工作一模一样，绩效也是工资的一部分啊！就像你上班拿100块，30是绩效，休年假凭啥只给70？这不是文字游戏是什么？把该给的钱包装成绩效，想扣就扣，本质是变着法儿让带薪休假变带半薪。 不止铁路，很多打工人都遇过这种事：休病假扣绩效、休年假怕影响全勤，甚至干脆不敢休，毕竟扣钱的疼比休假的爽更真实。带薪休假是法定权益，可到了有些企业这儿，怎么就成了需要交换的东西？说到底，往往并非不懂法，恰恰是太懂怎么拆解规则，把原本该给的钱，拆成能拿捏你的名目。 你说，要是连休年假都得防着被抠钱，那打工人的带薪，到底是写在纸上的，还是装在口袋里的？