这就是百分之九十几的女人没有格局，不爱管“闲”事，不爱出风头的原因。
所以，百分之九十几的女人都当不了领导，做不了管理，干不了大事。
一月三十一号那天，我们包装部还在拼尽全力的赶货，为了早一点放年假。
但是生产部的大部分人都已开始回家。
那天下午，看到生产部的人都在打扫年底卫生，于是包装部的人就羡慕的说：
唉，他们明天就可以回家了，我也好像回家哦。
包装主管听见了，以为“军心”在开始动摇了，马上大声强调说：
包装部的人，现在不允许提前走人，如果硬要提前走，除非你辞工。
可是有一个女人已经在26号那天就定了火车票，决定二月一号回家，因为她家嫂子死了，由于各种原因，要放到二月初二才出殡。
于是这个女人马上说：我早就定好车票了，一号我就要走，因为我嫂子死了。
主管还是坚决的说：那也不行，都走了这么多货谁来包，除非你辞工。
当时一起有四五个包装女工都在现场，她们虽然一起干了两三年，但是没有一个人出来帮这个女人说一下话，都只默不作声的听着她和主管争吵。
我听了这话，心里就有些气愤，再加上我只是年底临时在包装部，所以也没在意得罪管理。
于是我插话对管理说：你怎么一开口就以辞工来威胁人呢，好像人家除了你这儿就找不到工作似的，好像人家不敢辞工一样。
我一发脾气，正和我一起打包装的女人马上就说我：
关你什么事呀，你来出风头，得罪了领导对你有什么好吗？
听这个女人这么一说，我立马就瞧不上这种人了，平时以和管理开玩笑套近乎，而对同是打工人的工友，她竟然是这种漠不关心的态度。
难怪中国的打工人从来不敢闹罢工，原因就是打工人之间都不团结，对领导和厂里的一些损害工人利益和人生自由的事，都是事不关己，能忍就忍，一盘散沙，没有团结，所以老板都不把打工人当工人看待，只当牛马用。
这都是打工人自我结下的苦果。