二是强化交接班规范管理。对于上级来文来电、交办任务及应急处置现场工作，带班领导和值班人员需全程负责办结，并详细、准确填写值班记录。对一时无法完成的工作，要书面说明原因，随值班记录一并移交，同时与接班人员逐项衔接、确认清楚，确保工作无缝交接。
三是强化突发事件处置效能。带班领导、值班人员要严格按照突发事件信息报送和应对处置的相关规定，精准把握信息上报的内容、时限和程序要求，确保信息上报及时、准确、全面。同时，加强对突发事件的分析研判，科学高效做好处置工作，最大限度降低事件影响。
四是强化调度设备应急保障。切实加强音视频调度设备的日常维护和保障工作，常态化组织开展联动指挥调度测试演练，及时排查和解决设备存在的问题，确保在应急响应时设备连接稳定、画面清晰、声音流畅，为指挥调度提供坚实技术支撑。
五是强化值班工作督导检查。带班领导要切实履行督导职责，加大对应急值班工作的检查力度，对不履行值班工作职责、擅离岗位、脱岗、漏岗等行为，一经发现，将予以通报批评；情节严重造成不良后果的，将依法依规追究相关人员的责任。
