开展矛盾纠纷排查化解工作，深入摸排可能引发矛盾纠纷和风险隐患的线索，推进部门联动，组织力量系统摸排矛盾纠纷，做到小事不出社区，大事不出街道，将矛盾化解在萌芽状态。
二、落实重点人员管控工作。
对重点人员加大管控力度，全面摸排掌握“六失一偏”人员，对出现问题苗头的及时介入干预，通过心理疏导、救助帮扶等措施，织牢安全网。
三、突出抓重点部位社会面管控。
积极排查辖区内人员密集场所安防情况，建立问题台账，明确整改责任人，确保问题及时整改。
四、完善突发事件应急处置机制，压实各方维稳责任制。
认真梳理在事件应急处置过程中存在的问题，及时查漏补缺，进一步修订完善应急预案，提高突发事件快速敏捷处置能力，确保能第一时间组织力量开展工作。
五、规范化建设方面
引入社会力量，为群众提供法律咨询和援助，形成多元共治的良好格局，同时对于每起纠纷，求相关部门在规定的时间内办结并及时回复，确保群众合法权益得到维护。
