德国安全部门直接点了华为的名。不是因为间谍，也不是因为技术，话说的很直白：“别再挖我们的人了！”风暴中心是一个叫马丁·谢尔的男人。德国光学领域的泰斗，柏林工业大学的教授，执掌着欧洲最顶级的科研机构。这个人，刚刚办完离职，转身就进了华为在布拉格的研究中心，当了研发负责人。这一下，等于直接从德国的心脏实验室里，拎走了一个最强的大脑。华为的回应只有一行字，递过来像张冷冰冰的纸：我们所有运营都合法合规，遵守各国法律。潜台词很清楚：人是自己愿意来的，不是我们用麻袋套走的。我问老爸:“为什么德国留不住人才，还要点名批评华为，不是很多企业都正常招聘过全球人才吗？”老爸白了我一眼说，以前不指责，不代表能一直这样做，只不过华为刚好挖到了他们最核心的泰斗罢了。估计有了马丁·谢尔这个开头，后面德国的顶尖人才都会重新考虑自己的职业选择了。再说了，现在全球科技竞争拼的就是人才，华为作为有全球影响力的科技企业，能吸引顶尖人才奔赴还闹出这么大的热度，德国这不是自找难堪吗？他们还想带节奏，宣传华为是违规挖人，让本土人才不敢往外走，德国本来就因为人才流失焦头烂额，不反思自己反而指责华为，不骂他们骂谁？说白了，顶尖人才的腿，长在他们自己身上。你抱怨别人院子里的花香，不如想想自己家里的土是不是不够肥。以前我们的人才走出去，现在全球的人才走进来。这不叫挖，这叫吸引力。