不和谐才是常态，和谐只存在两种情况：高压的和谐与规则的和谐。

我们常常说，要构建和谐社会，但是怎么去构建呢？仅仅说说而已吗？

其实不和谐才是社会的常态，你的工资发多了，你的同事就有意见。提拔了你，其他优秀的人就会有意见。公司的待遇差了，员工就会有牢骚。这些不和谐，不都是正常现象吗？

所以说，不和谐是社会上普遍存在的现象。如果当一个人遭遇不公时，你用“和谐”去绑架他，其实是不公正的。

那么，在什么情况下才存在和谐呢？只有两种情况。

第一种情况是“高压的和谐”，就是在那个环境里，你不得不赔笑，你不得不让渡你的利益，以牺牲自己去维护表面的一团和气。这种和谐是在惧怕、不安、恐惧下形成的。

第二种情况是“规则的和谐”，就是大家允许有争吵，但必须在规则的约束下行事，这样也可以达到和谐。比如要办一件事情，大家可以激烈的讨论、争吵、辩论，然后大家约定一个规则：到底办不办，不能由一个人来拍板，由大家共同决定。即便最终达成的决定，违背了一部分人的意愿，但他们承认这种规则的正当性，会自动接受并维护这个结果。这样也可以达到和谐。