2025年，江苏人社在治理欠薪上取得新成效，累计为17.7万劳动者追发工资11.7亿元。2026年1月1日起，江苏已全面执行调整后的最低工资标准，引起较好社会反响。新的一年，江苏将实施劳动者权益保障拓展行动，积极构建和谐劳动关系。适时适度调整高温津贴，落实技能人才最低工资分类参考指引，指导重点企业试点建立健全技能导向的工资分配制度，让高技能人才有机会获得更高薪酬。持续加大欠薪整治。健全治理欠薪体系，常态化整治政府国企项目欠薪，强化欠薪预警监测，推动全省“一码通办”，建立欠薪应急周转金制度，严厉打击“黑中介”等违法行为，努力让劳动者不再“忧薪”。欠薪