120人部门高管离职，带走118人，这才是最真实的职场

如果不是亲眼看到这个数据，我很难相信职场会出现这么离谱的场面。

张雪作为部门高管，带着手下120名员工打拼，平日里和团队同吃同干，带着大家一起冲业绩、谋出路，团队凝聚力极强。公司一直靠着各类规章制度、画饼话术标榜科学管理。

结果就因为一场内部夺权，张雪被迫离开，整个部门直接崩盘。

整个部门一共120人，高管走后，齐刷刷跟着走了118人，只留下2人留守。所谓的完善制度、层级管理，在这一刻彻底失效，半点约束作用都没起到。

空荡荡的办公区里，只剩两个员工坐在工位上，周围全是空置的桌椅，连说话都能听见回音，气氛压抑到极致。

打工人从不是只看薪资待遇，真心相待、带着大家往前奔，远比PPT上的管理制度管用。人心留不住，再完善的流程，都是一纸空文。
张雪凯越离职 职场真实现状 制度不如人心