上海一男子在某公司任职，因为工作中的事宜与上级发生的争执，老板一句“滚”，男子之后一个月都没有过来上班，随后公司以男子无理由旷工，与其解除劳动合同，男子不服，申请劳动仲裁，要求公司违法解除劳动合同，支付赔偿金16,000元。仲裁委不予支持，原因是证据不足以证明老板的一个字，是让男子滚出公司的意思，男子不服，继续上诉，丁力离开公司期间
公司作为用人单位并未要求丁力到岗，亦未因丁力不到岗而做出任何处理行为，丁力未提供劳动系由于公司指令不明，法院认为一审判决有误，要求公司赔偿男子。