过去一个赛道（如互联网、教培、地产）能同时养活头部、腰部、尾部公司，现在只有头部和极细分领域有增量。对求职者来说，不是岗位总数断崖下跌，而是高薪、高成长、低门槛的岗位大幅减少。

而市场上大量求职者（尤其是应届生、转行者）的技能与企业实际需求存在断层。你在辅导中可能常见这种现象：一个岗位挂出去收到几百份简历，但面试官说“没有几个能用的”。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。