翻开几份索赔千万的判决书，大厂离职创业者正排队当被告。
这两天跟个做企业法务的朋友聊起阿里、百度前员工的创业八卦，听完直冒冷汗。以前大厂流行搞“毕业典礼”，高管离职单干，老东家甚至还会大方给点启动资金。现在画风全变了，前脚刚高调宣布创业拿了融资，后脚老东家的私人侦探和律师函就杀到了，竞业违约金动辄几百万起步。
你以为这只是神仙打架？其实背后的逻辑特别现实。以前市场盘子大，你出去开荒，大家还能互相串门把蛋糕做大；现在红利吃干榨净了，你出去单干，挖的不仅是老东家的人才，抢的还是他碗里仅剩的肉。在这种存量博弈里，谁还顾得上体面？
最让人无奈的是，这种“防贼”一样的做派，正加速向底层的普通打工人蔓延。现在别说年薪百万的大牛，就连一个月薪一两万的基层程序员、做增长的运营，入职都会被强塞一份厚厚的竞业协议。等你离职时，每个月就发你两三千块钱的补偿，却霸道地要求你大半个行业的公司全都不准去。
这事真挺黑色幽默的。裁员的时候嫌你产出低，毫不留情把你“优化”了；你转身想赶紧换个公司接着搬砖糊口，他又突然觉得你掌握了核心机密，非要把你晾在家里大半年。
本来就是为了碎银几两打份工，硬生生签出了卖身契的感觉。你们换工作的时候，有没有被这破竞业协议坑过？