百分百神圣一击率 15 2026-04-21 15:10 这简直是给这位仁兄送钱的，直接劳动仲裁，拿赔偿走人的节奏。停职，不准进入岗位，不发工资，这跟强制辞退没有区别了。 一生所爱 回复 04-21 16:37 你有能耐拿么[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑] 红叶 回复 04-21 17:59 煤炭公司！[墨镜][墨镜][墨镜][墨镜][墨镜][墨镜]你试试看，隔天…………
感觉身体被掏空了 15 2026-04-21 12:11 还有这种操作？停岗可以，不能停底薪和社保吧？ shopping 回复 04-21 15:30 只听了岗位工资，基本工资有的 流浪猫 回复 shopping 04-21 16:23 停满一年，你的平均工资就少了，在开除赔偿款损失惨重啊！
等风来 10 2026-04-21 15:34 书面回复公司你的诉求，留证，继续打卡上班，要求公司安排正常工作。记得律师讲，需要两次书面要求正常工作后，公司如再回复停岗，才可以申请仲裁，要求被迫离职。最好咨询律师一下！
12345上山打老虎 9 2026-04-21 15:20 理都不理，继续打卡上班，这种停岗通知连停岗期间工资怎么发放都没写，怎么签？ 嘿嘿嘿 回复 04-21 15:47 写了呀 不发[静静吃瓜]直接仲裁就是了 12345上山打老虎 回复 嘿嘿嘿 04-21 16:40 没细看，这种违法协议签了，是不是也不具法律效应
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