为啥领导身边的人提拔快？还真和谙熟职场潜规则有关。很多人以为能力强就能升职，其实领导更看重“安全感”。能力太突出，领导会觉得难掌控；那些能力普通、执行力强，还懂得汇报、遵循规则的人，反而更受青睐。
而且，获得领导信任是关键。至少九成被提拔的人是领导身边人，他们可能能力、人品、业绩都一般，但能让领导觉得安全、易掌控。相反，能力强、人品正的人，若没取得信任，还可能遭领导忌惮。所以说，职场晋升不只是能力的比拼，人际关系、情商和潜规则也很重要。
为啥领导身边的人提拔快？还真和谙熟职场潜规则有关。很多人以为能力强就能升职，其实领导更看重“安全感”。能力太突出，领导会觉得难掌控；那些能力普通、执行力强，还懂得汇报、遵循规则的人，反而更受青睐。
而且，获得领导信任是关键。至少九成被提拔的人是领导身边人，他们可能能力、人品、业绩都一般，但能让领导觉得安全、易掌控。相反，能力强、人品正的人，若没取得信任，还可能遭领导忌惮。所以说，职场晋升不只是能力的比拼，人际关系、情商和潜规则也很重要。
