老板说滚，员工直接回家了，一个月后公司以旷工为由解除劳动合同；

然后员工上了劳动仲裁，仲裁和一审判员工败诉，因为一句滚，不能代表解除劳动合同。

二审拨乱反正了，因为这里面有个重要情节，老板说滚以后，过了几天员工带着老婆来见老板，说要回来上班，老板说，你回去等着·····（带老婆来这个情节重要，因为如果一个人来了，最后没有人见证，但是来的人多了，这就是事实）

所以二审认为，说了滚，员工回家了，但是真辞退人要走流程是吧，你没有通知来上班，下达《返岗通知书》人家来了明确表达继续上班，你说回去等了，这是公司要解除劳动合同。

只能说，这个老板当土皇帝当惯了，

真相是，老板让他滚之后，就像开除他，结果一时半刻没找到合适的理由，毕竟开除人是要给赔偿的，结果一看他没来上班，正好顺下去，旷工，只是没想到，自己土皇帝惯了，平时连看劳动法一眼都不看，结果载了。

结果是公司赔钱，这一句滚，值159800；