有些人在单位里经常抱怨，浑身充满了负能量，不仅听着厌烦，也有可能给自己带来许多麻烦。
同事张某原是一个科长，他在中层岗位上时，经常有外部推销商和维修商上门拜访，也每天有人请他吃饭。
去年，单位人事调整时，由于张某年龄偏大，领导想推行干部年轻化，张某就从中层干部岗位上退了下来。
张某退居二线后，原来的办公室也腾出来了，饭局也少了许多，每天也没有维修商和推销商上门拜访了，工资待遇也比在岗时少了20%，老张为此消沉了许多。
老张过去是一个对工作及其负责任的人，以前，他每天晚上都在办公室加班，退下来后，他每天按时下班，单位的事也不再过问。
新接替老张的科长对工作并不熟悉，许多事问老张，老张总是含含糊糊不愿多说。
老张退下来后，单位的一些老职工就经常找老张闲聊。因为以前老张是中层干部，同志们和他有身份差别，他退下来后，他就和同事是一样角色了，许多职工似乎和老张闲聊的话题也多了许多。
每当有人来聊，老张总是喋喋不休说对领导不满的言论，谈到工资时，老张更是气愤填胸。
但毕竟老张从位置上退下来了，他说的话在单位也引不起反响。但一些有事业心的人对老张也有了看法，总认为老张原来德高望重，而现在斤斤计较，工作也不上心，因而渐渐从心理上远离了他。
在职场中混，抱怨也是一种负能量，因为怨气和抱怨是不解决任何问题的，如果经常抱怨，那就是自己的问题了，这种做法真的要不得。
朋友，你怎么看待单位里的抱怨？欢迎来评论区里聊聊。