员工建600多个工作群离职拒交接一、事件完整经过（2026年热搜）

• 时间：2023.8—2025.3（在职）；2026年4月判决公布

• 人物：员工张某；公司A

• 起因：

◦ 公司未配工作微信，张某用个人手机号注册微信，专职工作

◦ 两年内建 600+ 客户/业务群，沉淀大量公司客户资源

◦ 离职时，张某拒绝交接微信账号，主张“个人实名注册归个人”

• 公司起诉：要求移交账号、解除实名、变更手机号

• 员工反诉：要求公司补偿在职垫付话费 760 元

二、法院判决要点

1. 微信账号/客户群归属

◦ 虽为个人注册，但长期专用于工作，客户资源属公司商业资产

◦ 判决：张某停止使用、解除实名、配合变更绑定手机号给公司

2. 员工权益

◦ 760元话费为职务垫付费用，公司必须支付

三、法律与职场启示

• 对员工

◦ 个人微信长期当工作号用，离职需交接客户群/业务资源

◦ 可保留：私人聊天、亲友关系、非工作内容

◦ 可主张：话费补贴、流量费、隐性加班补偿

• 对公司

◦ 应配企业微信/工作手机号，明确归属与交接规则

◦ 不交接可起诉索赔，但工资不能扣，仅可暂缓经济补偿金

四、一句话总结

私人微信变工作号，客户资源归公司；账号要交接，话费公司报。