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痛心!浙江杭州,一18岁女孩在奶茶店打暑假工,因临时有事在奶茶店辞职,不料,店里

痛心!浙江杭州,一18岁女孩在奶茶店打暑假工,因临时有事在奶茶店辞职,不料,店里最近繁忙就交给女孩临时召回。结果,女孩在上班途中遭遇车祸,抢救3个月不幸身亡。事后,奶茶店拒绝承担责任,女孩妈妈去工亡认定申请也没有成功,最终,该单亲妈妈只能抱着女孩的遗像在奶茶店门前维权!

近日,浙江杭州一则18岁暑假工女孩的悲剧在网络悄然发酵,没有激烈舆论,却让无数人揪心。

一个刚成年、怀揣大学梦的姑娘,一个独自养女十八年的单亲妈妈,一场本可避免的意外,揭开了暑假工权益保障的诸多漏洞。

45岁的万晓燕(化名)是杭州一名环卫工人,十八年前离婚后,独自抚养女儿林晓(化名)。

她起早贪黑省吃俭用,把所有希望都寄托在女儿身上。

林晓懂事争气,今年高考顺利考上杭州一所重点大学空乘专业,母女俩以为苦日子终于熬到了头。

高考结束后,林晓心疼妈妈辛苦,提出打暑假工攒学费、减轻负担,还说要给妈妈买双舒服的运动鞋。

万晓燕起初不同意,拗不过女儿的坚持,最终点头答应。

经同学介绍,林晓在杭州某商圈找了家奶茶店,骑电动车15分钟可达。

这家小店规模不大、时间灵活,林晓负责点单、做饮品和整理前台,她细心认真、从不迟到,还主动打扫卫生,深得店长和同事喜爱,店长还特意给她涨了500元月薪。

工作一个月左右,7月底的一天,林晓接到舅舅电话,得知外婆突发脑溢血急需照料。

她急得落泪,当即向店长辞职,店长十分理解,当场同意并结清工资,叮嘱她注意安全。

林晓当天坐高铁返乡,日夜照料外婆。

半个多月后,外婆病情稳定,交由舅舅舅妈照料,林晓正准备回杭州备学,奶茶店店长发来微信求助。

店长说商圈要办大型促销,客流量激增,两名老员工请假,人手严重不足,恳请林晓临时回来帮忙一周,承诺双倍工资补偿。

林晓念及店长平日照顾,便心软答应了。

2025年8月20日清晨,林晓骑电动车从老家赶回杭州,7点20分左右,在一个无红绿灯的十字路口,被一辆超速失控的小轿车撞倒,连人带车被撞出数米远,当场昏迷,电动车损毁严重。

路人立即拨打120和122,急救人员赶到后,发现林晓颅脑多处骨折、颅内出血,紧急送三甲医院ICU抢救;交警勘查后,初步认定肇事司机超速、未观察路况,承担主要责任。

当天上午9点多,万晓燕接到医院电话,瞬间崩溃,手里的扫帚掉在地上,一路哭着赶往医院,瘫在ICU门口,一遍遍祈求医生救救女儿。

接下来三个月,万晓燕守在ICU门口长椅上,每天只吃一份廉价盒饭,花光8万多积蓄、借了25万,共花费33万余元抢救女儿,可林晓始终昏迷不醒。

11月下旬,医生沉重告知万晓燕,林晓因颅脑严重受损引发多器官衰竭,抢救无效,建议放弃治疗。

万晓燕撕心裂肺痛哭,最终无奈签下同意书。

处理完后事,万晓燕找到奶茶店,希望店家承担部分医疗费,可老板态度冷漠,称林晓已辞职,此次只是临时帮忙,与店里无关,拒绝担责。

万晓燕拿出微信记录和打卡记录反驳,老板却辩解召回是店长个人行为,林晓是“义务帮忙”,双方无用工关系。

走投无路的万晓燕申请工亡认定,却因林晓是在校大学生、勤工俭学不视为就业,认定失败,彻底陷入绝望。

律师表示,我国对大学生勤工俭学权益保障有空白,林晓与奶茶店虽有事实劳务关系,却无法认定劳动关系,不能享受工伤待遇,但奶茶店未尽安全保障义务,万晓燕可起诉索赔。

雪上加霜的是,肇事司机家境贫寒,仅交强险赔付18万,剩余费用无力承担,仅出具欠条。

如今万晓燕失去女儿、背上25万外债,患上重度抑郁症,辞掉工作,靠低保度日。

这类悲剧并非个例。

2024年8月,广东一名19岁大学生暑假在餐馆兼职,下班车祸受伤,餐馆拒赔,法院判决餐馆承担30%责任,赔偿8万余元;河南一名17岁暑假工在电子厂轧伤手指,经仲裁后电子厂赔偿医疗费和误工费。

林晓的离去,破碎了一个单亲家庭,也敲响了暑假工权益保障的警钟。

希望相关部门完善法规,企业坚守社会责任,不让此类悲剧重演,也愿万晓燕能早日为女儿讨回公道。

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