DeepSeek致谢近300研发者10人已离职DeepSeek V4技术报告发布后，近300人的研发作者名单引发行业热议，其中10名已离职核心骨干备受关注。王炳宣、罗福利、郭达雅等AI领域顶尖人才，均已陆续入职腾讯、小米、字节跳动等互联网大厂。这一现象，直接折射出当前国内AI大模型领域人才竞争的激烈态势。国内AI行业人才缺口持续扩大，各大厂凭借高薪、高价值股票期权，精准挖角创业型AI公司核心研发人员。

而DeepSeek始终坚持零外部融资，在薪酬福利、期权激励上难以与大厂抗衡，员工期权缺乏明确估值，也成为核心人才流失的关键诱因。即便DeepSeek整体研发团队规模依旧庞大，但人才流失已然成为其发展路上的严峻挑战。面对愈演愈烈的AI人才大战，如何留住核心骨干、稳住研发团队，成为这家自研型AI企业亟待解决的难题。财经财经 deepseek致谢近300研发者10人已离职