为什么国家给女性的福利越多，女性就业就越困难？
大家发现没有，国家对女性越来越照顾了，产假，育儿假给的越来越多。然而真到了执行层面，却出现了用人单位越来越不愿意招女性员工，26-32岁已婚未育女性简历被隐性淘汰，成了行业心照不宣的潜规则。
很多时候不是女性学历不高，能力不行，而是福利太多，企业给不起。好不容易招进来，结果没几个月就生孩子去了，大半年都上不了班，工资照发，工作量还得企业内部消化。这真不是一般企业能负担得起的，所以企业干脆就不招。
因此社会就陷入了对女性越照顾，女性就越不好找工作的怪圈。
