老李在车间干了十五年，闭着眼都能装机。
新来的厂长推行“标准化作业”，每个工位贴满操作细则，连拧螺丝都规定了圈数。
老李拧了一辈子螺丝，手感比扭矩扳手还准。但他还是按要求，每颗螺丝都用工位上的扭矩扳手复核。
连续一周，所有螺丝都合格。
厂长在早会上表扬了老李，说这是落实标准的典范。第二天，厂长的亲戚小王调到了老李隔壁工位。
小王从不复核，螺丝拧得飞快，产量比老李高30%。质检抽查，十颗里有两颗扭矩不足。
小王被通报批评，但产量考核占60%，他当月绩效仍比老李高。
老李找组长理论。组长说：“你按标准做，没错。但车间要产量，厂长要看数据。”
又过了一周，老李的扭矩扳手被调走了，说是支援新产线。老李问拿什么复核，组长说：
“你干了十五年，手感比扳手还准，用不着那个。”