上海公务员录用71名海外背景考生，何错之有？反对的人是该反思自己了，莫做民粹。

近日上海2026年首批公务员拟录用名单出炉，71名海外背景考生成功上岸，引发热议。有人质疑“海归挤占名额”，但我想问：作为国际化大都市，上海凭什么不能用海归？

这些考生绝非“混文凭”。他们大多是QS世界名校硕士，来自港大、UCL、悉尼大学等顶尖院校，个个闯过上海公务员平均70:1的激烈竞争，凭实力突围。

上海的核心定位是全球城市，涉外事务、国际招商、跨境监管岗位众多。海归的语言能力、跨文化视野、国际规则认知，正是对接世界的刚需，是本土毕业生难以替代的优势。

录用海归，从来不是“崇洋媚外”，而是实事求是选人才。公务员选拔看的是能力与适配度，而非标签。海归能为城市治理注入国际经验，助力上海更好“走出去、引进来”。

不排斥本土人才，也不拒绝海外精英，唯才是举，才是上海的格局与底气。