好了，现在唯一能安心摸鱼的工作也没了，可以彻底在家躺平摸鱼了。
一女子连麦律师说自己在一家公司工作已有七年，前年公司新来了一个小姑娘。起初，她觉得这姑娘有礼貌，眼里有活，还挺喜欢她。小姑娘刚来第一天就请部门所有人吃饭，之后还偶尔给大家买奶茶。经理安排小姑娘坐在她旁边，两人关系处得挺愉快。她就把自己六七年的工作经验毫无保留地全教给了小姑娘。
她教小姑娘，上班不用太刻意表现自己，把手头活干完就行，经理自然会安排新任务。还教她上班期间如何刷剧不被领导发现，比如设置快捷键快速切换回工作软件；假装去厕所或买奶茶摸鱼，但时间要控制在半小时内，若遇见领导，就以身体不适为由搪塞；公司的打印耗材、纸笔本子可以拿回家用，但要低调，别整包拿；下班前打两升热水带回家，茶水间的剩零食也可以拿；下班时别着急走，晚高峰打车又贵又堵，不如在公司多待一会，假装努力工作，还能避开高峰。
后来她慢慢发现和小姑娘不是一路人，小姑娘是工作狂，不爱参与同事间的八卦。矛盾出现在去年年终评选优秀员工时，部门有两个优秀名额，她觉得其中一个肯定是部门“卷王”，自己争不过，但另一个名额自己很有把握，因为去年跟着别人做了两个大单，都挂了自己的名字。可经理却告知人选已定，是那个新来的小姑娘。她很诧异，去和经理争辩，经理只说这是公司决定，还说小姑娘工作能力出色，要给新人鼓励，让她继续努力。
该女子气不过，觉得再怎么着也该给其他老员工，不该轮到刚进公司的小姑娘，于是去找小姑娘，小姑娘却一副无辜的样子，说自己不知道公司要给她优秀，还表示自己可以不要，要去跟经理说。可最终优秀还是给了小姑娘。
过年后，她两次看到小姑娘搭经理的车上下班，心里觉得奇怪，因为自己在公司七年都没好意思提搭经理车的事，小姑娘才来一年就好意思。她去问小姑娘，小姑娘说过年时正好碰到经理，知道经理家离自己家不远，她觉得这是借口，认为两人关系不正常。自从她说了这事，小姑娘就开始注意收敛，有一次她在楼梯间亲耳听到经理邀小姑娘下班坐车，小姑娘慌忙摆手拒绝。
之后，她在中午休息时，把自己的这些预想和关系好的同事分享了。结果开会时，经理很严肃地说公司最近有不好的声音，已经着手开始调查，让某些人员注意一点。她起初没当回事，后来有个姐妹悄悄告诉她，她的工作可能保不住了，因为那个小姑娘是董事会的侄女，是特意来基层历练的。
她这才懵了，她之前看小姑娘穿得朴素，背的包也是小众设计师品牌，觉得很土，上下班还骑自行车，完全没看出她有背景，从一开始就忽略了。现在公司还没定处理结果，她很着急，不知道该怎么办。她觉得自己只是和同事八卦，可没想到小姑娘是领导侄女，现在全公司都在传是她跟别人说小姑娘和经理不清不楚，她担心自己因此丢了工作，毕竟现在就业环境差，找工作不容易，她现在不知道该怎么办了。