领导不待见你会有哪些表现？

1．遇到你时，他选择忽略，不打招呼而对其他人则不然。2．回复你时，他的回答变得简短，甚至只是简单的"嗯"对""是"。3．尽量避免与你直接交流，宁愿通过他人传话或使用短信、电子信件等方式。4．即使必须与你沟通，也会表现出不耐烦，翻白眼，或者故意转移视线，不正视你。5．对你总是面无表情，显得冷漠，甚至流露出厌恶之情。6．不再与你开玩笑，气氛变得严肃。7．不再征求你的意见，对你的建议不再感兴趣。8．对你的任何观点都持反对态度，无论你说什么都不同意。9．对你的请求不子理睬，如果你坚持他会显得焦躁不安。10．不再给你分配工作，或者只分配任务而不提供必要的资源。11．开始对你的工作细节进行过度询问表现出不信任，并总能从中挑出你的毛病。12．将你排除在重要会议、项目或聚会之外，不再让你参与核心事务。13．逐步削弱你的职权，比如改变审批流程，或者让其他人分担你的主要职责。14．以节省为由，取消你的一些福利，如通讯补贴、交通补贴、住房补贴等。15，开始密切观注你的一举一动，并安排人员监视你的行为16．在他人面前，尤其是你的下属面前公开指责你的错误，让你难堪。17．对你的成就视而不见，但对你的错误则严惩不贷。18．对你的工作进行无休止的挑剔，无论发生什么事情，都能归咎于你，即使问题并非由你引起，也会被放大，成为严重的问题。