算盘打得震天响！男子从南京被派往佛山出差85天，每天住120元廉价旅馆，却签着390元的高价发票。五次报销下来套取3万多，本以为天衣无缝，被内部实名举报后公司怒炒鱿鱼。男子承认疏忽退钱2万多，却要求要么复职要么赔钱，被告上法庭。法院判了！

法院庭审现场，男子坐在原告席上，满脸不服气，即便已经退还了2万多套取的报销款，依旧坚持要求原公司要么让他复职，要么赔偿他的损失。可法院的最终判决，却让他彻底哑口无言，也给所有心存侥幸的打工人，上了生动的一课。

没人能想到，这场闹剧的起因，只是一次普通的出差。男子原本是南京一家公司的员工，被公司派往佛山出差，为期85天。这本是一份正常的工作安排，却被他当成了套取公司钱财的机会，算盘打得震天响。

出差期间，男子没有选择公司规定的合规住宿，反而找了一家每天只要120元的廉价旅馆，环境简陋，设施陈旧，勉强能满足基本住宿需求。可他在报销时，却拿出了每天390元的高价住宿发票，一正一反，每天就能套取270元差价。

他小心翼翼地操作着，每次报销都提前整理好虚假发票和相关凭证，伪装得天衣无缝。先后五次提交报销申请，每次都顺利通过审核，累计套取公司报销款3万多元。他暗自窃喜，以为自己做得隐蔽，没人会发现这个漏洞。

他哪里知道，纸终究包不住火。公司内部开展报销核查时，有人实名举报了他，反映其报销金额与实际住宿情况严重不符。公司立刻成立核查小组，调取了他出差期间的住宿记录、消费凭证，很快就查清了他套取公款的事实。

证据确凿之下，公司没有丝毫犹豫，直接作出了解雇决定，将男子开除。面对铁证，男子无法抵赖，只能承认自己的行为，辩称是一时疏忽，并非故意套取公款，随后主动退还了2万多套取的款项，试图挽回局面。

可让人没想到的是，退钱之后，男子反而变得理直气壮起来。他认为公司开除自己过于苛刻，即便自己有过错，也不该直接解除劳动合同，于是向公司提出要求，要么让他复职，要么赔偿他的经济损失，否则就诉诸法律。

公司拒绝了他的无理要求，毕竟他虚报报销款、侵占公司财产，已经严重违反了公司规章制度，开除他合情合理。被拒绝后，男子果然一纸诉状将公司告上法庭，要求公司承担“违法解除劳动合同”的责任，赔偿自己的损失。

法院受理案件后，依法进行了审理，全面核查了相关证据，包括男子的住宿记录、报销凭证、公司规章制度以及双方的举证材料。结合相关规定，虚报差旅费本质是利用职务便利侵占公司财物，公司有权解除劳动合同。

最终，法院作出判决，驳回男子的全部诉讼请求，认定公司解除劳动合同合法有效，男子需自行承担全部诉讼费用。这也意味着，他不仅丢了工作，套取的钱款要全部退还，还要承担额外的诉讼成本，偷鸡不成蚀把米。

如今，企业对报销审核越来越严格，不少公司都引入了住宿平台直连、消费轨迹核查等监管方式，就是为了杜绝虚报报销的行为。虚报报销看似是“小便宜”，实则已经触碰了规则红线，甚至可能构成职务侵占，得不偿失。

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