从没有名气的球队走向知名球队只需要特雷杨和安东尼戴维斯这样两个名字，但队伍要从联盟倒数走向季后赛，甚至次轮可没那么简单。球队文化的建立一般需要一个锚点，对年轻人而言就是更是如此。在这种锚点的建立上，教练会比明星更方便。

教练从球员中挑选出1-2个天赋，围绕这些人构建进攻体系，然后挑选1-2个防守人，让他们承担更多的责任，出力的出力，有天赋的出天赋。每个人明确职责，然后展现成果，没什么比这样的做法更能鼓舞士气。

最重要的事情是，这些都是年轻人亲历亲为，从付出到收获，这带给每个人成就感与自信心。当然引入球星也是常见的做法，保罗加盟太阳是个好例子。克里斯和克劳德带给太阳的究竟是什么呢，同样是锚点。

进攻端的发起，战术运转，防守端角色齐全，大家开始按部就班做事。可见新人群体最大的问题是什么？角色不够全，一群年轻人，凑不出一套完整的体系。

萨尔、约翰逊、乔治、卡灵顿，库利巴利勾不出这样一套体系，配合上安东尼戴维斯和特雷杨就能了么？进攻端看上去是齐全了，挡拆，双掩护，内线攻击点，射手，牛角/底角的接应攻击手，快攻环节跑起来的矛头也来了，就是你，迪班萨！

这支球队看上去能在杨出场的30分钟里运营起一套挡拆、内线主攻构建的回合攻防了，剩下的18分钟看起来仍然需要新秀们自己摸索。再然后呢？防守呢？

当你的主控是特雷杨，而你的前锋是迪班萨，你要指望谁来以身作则？如果你的前锋是大桥米卡尔布里奇斯，那这套阵容已经初具规模了，一个POA配合双内线的防挡拆护框策略，保护好特雷杨的前提下，寻求队内能找到一个负责协防，刷卡轮转的活力侧翼新人，聪明些就好。

但现在巫师的后场是特雷杨与迪班萨，如果他们都想藏起来，那就所有人都藏不起来，甚至找不到锚点，只有抱怨和不服气。没有人会心甘情愿为3个人的问题担责，但特雷杨似乎是不担责金身。迪班萨难道要去做大桥么，还是让乔治去做，问题摆在这里，没人接招，只有不满会慢慢发酵。

有人回到家会跟妻子和父母朋友私聊说特雷杨根本不防守，我却要替他背锅，这就是特雷杨一辈子背不起来的责任与锚点。进攻端传两个好球算怎么回事，我难道是射手？状元难道不想自己痛痛快快刷1个赛季？

哈珀确实在马刺安心做福克斯背后的幽灵，他防守，打战术，接球突投，做转换，但不代表每个人都愿意做这些。但现在问题是萨尔+AJD会取得怎样的效果？

我想说你为什么要问球队的第三人，第四人会取得怎样的效果，尤其当其中一个人看上去像是个未来进攻大核的时候。他们不承担锚点的责任，也就不必承担期待。哈珀+科内特只是替补，文班+卡斯尔+福克斯才是球队的基调。

福克斯背后需要哈珀这种球员，一如特雷杨需要大桥，但特雷杨可不需要AJD，所以我也不会有什么特殊的期待。去年写巫师提到了他们的空间问题不太好，今年可能依然不太好，在2026-2027的巫师打球，比起接球投更重要的是内切和掩护后的外弹接球处理。萨尔本来可能会很喜欢特雷杨，但队内偏偏还有戴维斯。每个人都需要适应，这狭窄的定位与角色。

我甚至开始有点疑惑了，巅峰特雷杨与巅峰安东尼戴维斯又能擦出什么火花呢，戴维斯是想看特雷杨罚球线面框背身么，挡拆超远投？还是说只是想凑出一支能把特雷杨藏起来的防守大队，而戴维斯恰好是其中最攻防兼备且能无球的那一个存在？

这个目的是什么？

戴维斯既是特雷杨的附庸，又是特雷杨狐假虎威时背后的虎。特雷杨做了几个赛季的山大王也算够了，没有几个人能经历这样美妙的赛季，太好的球员之间关系太复杂不单纯。大家都是各自做好自己，在一个办公室里负责不同的业务领域，是两个场景里的分管领导。现在两个领导都自顾不暇，开始有人好奇清洁工和搬水工搭配起来能不能擦出什么火花？

我建议还是把心放到迪班萨这个人身上就好，看看他的效率，看看他的对抗，看看他的阅读，早点忘记办公室墙上贴的团队大字报，早为自己做好打算。