越来越多机器人上岗，就业问题成了大家关注焦点。不同国家情况差异很大。德国有双元制教育体系，企业深度参与职业教育，学生边学理论边实践。当机器人来袭，企业不会盲目“机器换人”，还会对工人再培训，像给汽车工人提供18个月再培训补贴，未来三年AI导致的就业人数年均仅减少0.23%。而英国和美国企业这一担忧分别高达1.4%和1.2%。所以，机器人上岗是否影响就业，很大程度取决于国家的应对策略，监管和培训体系很重要。