据说每个员工每月能拿到大概 200 到 400 美元的 Token 资源，用完还可以继续申请。
尤其对程序员来说，这个 Token 应该是最先被消耗掉的一批。写代码、改Bug、做代码Review，很多场景都已经可以直接丢给 AI 先跑一轮。
以前大厂拼福利拼的是，房补、健身房什么的。现在直接卷到 AI 使用额度。
这其实有点像企业福利的一次代际变化。
以前好的成长环境，可能是给你一个好团队、一个好mentor。
现在不一样了，AI 时代的成长环境，可能还包括你能不能低成本、甚至不限量地调动模型资源，这其实挺奢侈的。
说白了，当一个员工手里有足够多的 Token，他就不只是被动执行任务的“螺丝钉”，而是慢慢变成一个资源调度者。
所以，快手最近在AI上的发力是挺明显的。这次还同步推出了面向全员的 AI 平台 MyFlicker，支持多种行业领先大模型。之前内部也已经上线过 AI 智能办公、Data Agent 这些工具。
说白了，快手不想让AI 只是技术团队的专项能力，而是要变成全员标配。
产品、运营、销售、数据分析，人人都能直接上手用模型。想来这就是大厂AI未来着力的地方吧。
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