四川南充，36名应届生家长花45万托关系买编制岗位，共被骗874.6万元，骗子到处发招聘信息，宣称"上不了包退"，联合物业员工韩某为其提供烟草局某大厦办公室为面试场地，顺利骗取受害人的首尾款，随后4名受害人家属把物业和涉案单位告了，认为其有管理疏忽，要求赔偿超150万元。

据悉，2022年至2024年间短视频平台流传着一则花45万就可以买到国企编制的消息，系一场骗局，前后共有36位应届生家长向其付款，损失共874.6万元。

本案的刑事判决结果已于2025年10月公布，6名诈骗犯全入刑，其中3人被判10年以上有期徒刑。

但4名受害人家属认为，如果不是涉案单位与物业疏于管理，让韩某钻了空子，他们也不会轻易交付尾款，损失也不会那么大。

但审理认为，即使没有韩某的帮助，家长们也已经交付大额首款，尾款交不交差别并不大，所以驳回上诉。

钱分两次交，那为什么中途没有人发现不对呢？

家长不懂可以理解，但面对面走完整个流程的应届毕业生也没发现不对就很奇怪，他们本应该清楚正经国企单位报考的程序，却觉得不参加笔试也没问题，反正用钱可以打通关系，直接内推入岗

但真的是这样吗？国企靠花钱就能进?

也许别人不信，但这36名家长和学生是信了，且付出了惨重的代价。

据邱女士和李女士称，他们装的太像，演的太真，诈骗团伙的成员"各司其职"，每个人负责的内容不同。

领头的是某人力资源公司法人张某某，他在整个团伙中处于核心地位。

有背景托底，他肆意散布假消息，拉客户资源，主要负责联系家长，哄骗他们交付首款。

而刘某、韩某作为从犯，利用其员工的权限打开办公室，制造国企负责人的假象，主要负责开路和接待。

两波人靠着前期布局无缝对接，没让其他人看出破绽来。

邱女士称，刚开始她也怀疑过，但等她到了办公大楼，看到张某某后，就打消了怀疑，对方是大公司的员工，又一再承诺"包办成"，不成退钱。

她想着试试也无所谓，万一是真的呢。

确定参加后，邱女士爽快地付了首款25万元。

张某某也如约和她签了就业委托协议，并承诺不久就可以安排面试。

之后刘某和韩某对接，利用权限打开涉案单位某大厦14楼一间办公室的门，让受试者在这里面接受面试。

因为这些诈骗犯进入大厦过于轻松容易，还拥有出入办公室的权利，自然让人相信他们就是招聘的面试官。

前来面试的人一开始还不相信，但在看到面试场地后也打消了疑虑。

这是诈骗环节的重要一环，因为在面试后他们要交最后的尾款，邱女士前后一共支付了48万元。

而李女士虽说比邱女士谨慎一点，损失少一点，不过最后还是损失了几十万元。

她花27万元买考试内部资料和内推渠道，她觉得有双重保险更放心，让孩子正常参加笔试，最后初审过了笔试却落榜了。

她气冲冲去找张某要说法，张某某以已经内推所以不公示的托词蒙混过关，她居然也相信了。

为了稳住李女士，张某某为其安排了两次面试，李女士才付尾款。

几个月过去，到了最后公示阶段，却没有结果公布。

他们一面焦急，一面又心存侥幸，也许是公示时间推迟了。

所有人都不愿意相信这是骗局，钱也交了，试也面了，要是告诉他们落选也比被骗的结果好。

然而，各方联系张某某等人，却没有丝毫回应。

他们这才报警求助，民警通过侦查，顺利将6人捉拿归案。

张某、刘某等人必定要负刑事责任的，但物业和涉案单位是否要负责任还需要讨论。

4名受害人认为如果不是他们的疏忽，韩某就不会有机会借权行骗。

依据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。

意即谁有过程，谁承担责任。

而该局和物业都不认可自己的过错责任，他们觉得受害人忽略风险，私自交易，自身的责任更大。

受害人进入的那栋姊子大厦，是共用的商业大楼，不只涉案单位一个业主，所以做不到核实每个进出人员的身份，。

且该单位在招聘官网一再提醒，报考要在官方网站报考，要仔细鉴别骗子，其已经尽到了提醒的义务，受害人没有核实招聘消息的真假，就私自进行大额交易，存在重大过错。

对于韩某私用权限的行为，认为系公司员工的过错，与公司无关。

依据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

韩某与其他罪犯共谋骗局，私自打开大厦办公室不是在执行工作任务，而是在工作之外进行的活动，物业不为她的行为承担责任。

所以审理认为，受害人诉求不合理，一审驳回4名受害人的上诉，二审将于6月25日开庭。

大家对这件事怎么看呢？