35岁中介加班时突发疾病去世这不是偶然，是系统性的悲剧。

罚跑、罚抄，表面是“狼性管理”，实则是将人异化为绩效工具。主动脉夹层常与突发高压、过度劳累相关——长期深夜加班+不合理体罚，正是那把刺向健康的刀。

我们愤怒的，不仅是这一个案例，更是“体罚式管理”对劳动者尊严的践踏。

当“秒回”成为考核，当跑步成为惩罚，我们的职场是否已退回野蛮生长的草莽时代？法律明确禁止体罚，但许多公司用“企业文化”包装，肆意施压。

张军（化名）的故事，可能是每个加班到深夜的“螺丝钉”的缩影。

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员工的健康与尊严，不应成为KPI的代价。

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