人心涣散便失了担当，众人责任心日渐淡薄，各项工作进度拖沓滞后，长此以往企业只会日渐衰败。

入职招聘时满口承诺，入职满六个月便可顺利转正，可现实却截然相反，不少员工入职整整一年，依旧迟迟未能转正。

内部氛围压抑失衡，全员心生怨气，遇事互相推诿扯皮，工作屡屡无法按期办结，接连引来客户不满投诉，整体发展早已陷入恶性循环。