突发！尹乃菁宣布辞职，今为最后工作日。职场霸凌？工作压力？尹乃菁今天召开记者会说明原委！谁来接任？

尹乃菁今天在记者会上宣布已于5月12日以健康原因向郑丽文主席提出请辞，经与郑丽文沟通，郑丽文希望她做到五月底，以便有时间找到新的接任人选，如果一时没找到，还希望尹乃菁再干一段时间。

有媒体问，有文传会的员工向媒体爆料尹乃菁对下属员工存在霸凌，导致有员工不堪重负请长假。尹乃菁说对于员工的爆料，我必须想下用什么样的措词来说比较好，我要尽量保护那位员工，她停顿了下说，主要是工作要求上的问题。

媒体问，那与你的工作压力有关系吗？尹乃菁表示，我在处理问题上的抗压性没有那么差，所以这个与工作压力大不大没有关联。这个主要还是我个人健康因素的问题。尹乃菁表示，今天本是他最后一个工作日，但文传会还有很多事务要交接，所以暂时还延迟几天。

《镜报》今天报道，尹乃菁接任文传会主委后责任不小，也因此在工作上要求甚严。尤其近一个月以来更加地情绪化，对下属虽未到口出恶言，但 “骂人不带脏字” 的技巧相当高超，让文传会党工即便未直接被辱骂，也都倍感压力。也偶尔骂下属为“废物”有员不堪重负，请了长假。

但尹乃菁否认辞职与霸凌有关，也认为与工作压力无关联，只表明是因健康因素。尹乃菁三月上任，五月辞职，工作时间只有三个月，但三个月内可以看出她的工作量非常大，明显看出她回应媒体时非常有压力。

不排除在某事情的处理上，她的意见不一定与党中央同步，但必须要为党中央作出辩护。

尤其她本身的专业是主持人以及多个节目的嘉宾，担任文传会主委后，不仅辞去主持工作，也少了许多通告，尤其与小鼻子小眼的赵少康闹了不愉快，从此不再邀约尹乃菁上节目，也让她感到非常遗憾。

所以因所谓职场霸凌而请辞的可能性不大，因为据报道来看，也算不上霸凌。因健康原因而请辞，更象是个表面理由，也是许多辞职者的通用公式。

真实的原因不排除是与工作压力有关。尹乃菁没有党务工作经历，又要经常处在发言第一线，而近来党内风波是一茬接一茬，党内各派势力明枪暗箭的放，民进党暴风骤雨的打，确实让人有点疲于应付，今年59岁的尹乃菁年龄精力思维都不是处在一个最好的状态，故而选择请辞！

当然这对郑丽文来说，是一个损失，也让郑丽文措手不及。谁能接任一下个文传会主委，既能与郑丽文理念融合，又能强力为党中央辩护，论述力、回应议题和创造议题的能力要快准狠，以及面对绿营铺天盖地的舆论反扑要强势压制，都必须要综合考虑，找到一个有这样战力的人选，为国民党加分，也确实不易，尤其国民党正处在风口浪尖之上。