陈凤馨可以接任尹乃菁的职位，也就是说只有陈凤馨坐上国民党文传会主委这个位置，才是最适合的。

尹乃菁的辞职，5月27日终于实锤了。她亲自证实，早在5月12日就因个人健康因素，向党主席郑丽文递交了辞呈，目前是“请辞待命”状态，5月底前若能找到接替人选，她就正式离职。表面上是健康问题，但了解内情的人都清楚，健康只是压垮骆驼的最后一根稻草。

真实的压力有三个层面，层层叠加，换谁都扛不住。

第一个层面，管理压力，也是最让人头疼的。年初文传会副主委林益諄就曾飙骂孕妇员工，引发内部轩然大波，最终与时任新媒体部主任双双请辞。到了尹乃菁这儿，情况非但没有好转，反而因为工作强度激增而愈发严重。

台媒报道，尹乃菁近一个月变得更加情绪化，骂下属“废物”，党工们普遍压力巨大，甚至有人直接请长假。资深媒体人王浅秋谈到这件事时直言，“压力真的很大”，因为文传会每天都被迫着跑，根本没有磨合的时间。这话说到点子上了——把媒体人直接扔进官僚体系的漩涡里管人，时间紧、任务重，不出乱子才怪。

第二个层面，外部舆论压力。郑丽文上任后动作凌厉，4月刚走完“和平之旅”大陆行，6月1日又要飞美国访问两周。文传会主委必须全程跟进，寸步不离。国民党立委柯志恩在节目里说了句很实在的话：尹乃菁真的是太累了，党主席到什么地方她就跟着去，每天马不停蹄，高雄、屏东各地跑，完全没有喘气的机会。

在岛内做文传会主委，你还得时刻面对民进党铺天盖地的攻击，前脚大陆行被绿营扣“卖台”帽子，后脚访美又要被质疑“亲陆疏美”，在两岸和岛内政治中间走钢丝，每一句话都可能被放大检视。

第三个层面，制度层面的结构性困境。国民党文传会的前几任主委，大多是立委兼任，像前一任主委吴宗宪，因为有立法院的事务要忙，文传会的工作可以兼顾但难以专责。

而郑丽文现在需要的恰恰是一个能“专责管理内部事务”的人，而不是一个挂名的人。郑丽文找尹乃菁来，看中的就是她媒体人出身的专业能力，可是郑丽文光给位置不给缓冲，要求文传会既要当“论䜠发动机”，又要统一各县市议会的发言口径，还得负责舆情搜集和对外宣传——这是把一个人当一支军队在用。

所以，尹乃菁就算抗压性再强，也架不住这种全方位、无死角的消耗。事实也证明，她上任不到三个月，身体就亮起了红灯。尹乃菁自己不得不承认，按照劳基法的规定，本来5月27日就应该是她最后的工作日了。

这就回到开头抛出的那个问题了：谁来接？放眼蓝营内部，文传会主委这个位置不是随便拉一个人就能干的。发稿要快、论述要准、格局要大，还得镇得住内部，顶得住外部。这正是为什么说陈凤馨才是最适合的人选。

陈凤馨和尹乃菁、郑丽文、兰萱这几位，二十年前就在一起搭档主持节目，彼此之间非常熟悉，有共事的基础。

陈凤馨可不是普通的媒体人。她在《联合报》任职期间主跑行政院和国民党新闻，对蓝营的政治脉络烂熟于心。

郑丽文布局深远，早在今年2月就把陈凤馨拉进党内，安排担任文传会副主委，支持者普遍认为这一招让蓝营的宣传策略更犀利、更贴近民意。

陈凤馨一上任就展现出极强的选情分析能力，直接点出台东和宜兰蓝营胜算最大，分析逻辑清晰、判断精准，这种专业功底正是文传会最需要的能力。

加上她在节目里怒呛美政客“你凭什么，你算哪根葱”的魄力，面对外部施压时绝对有足够的底气顶回去。

其实早在今年3月，当外界传闻陈凤馨将接替吴宗宪担任文传会主委时，她本人就公开严正否认，放话说这是“胡说八道的谣言，我这一辈子都不会”。她的态度非常决绝，甚至坦言除非“副岛主”否则她不会从政。

所以，陈凤馨的能力毋庸置疑，但她的意愿是一个巨大的问号。郑丽文能否说服这位老友接下这个“烫手山芋”，需要极高的政治智慧。

但换个角度想，也正因为文传会主委的位置如此不好坐——内部管理矛盾频发、外部舆论炮火连天、制度运转高负荷——才更需要陈凤馨这样既懂媒体节奏、又深谙政治操作的人物来收拾残局。放眼蓝营，有能力的人不愿接，愿意接的人能力又未必够。

如果郑丽文不能成功说服陈凤馨出山，文传会主委这个位置恐怕会继续成为“一年换三次”的消耗品。而留给郑丽文的时间，不多了。