一位教育学家说：
“民族复兴的顶级战略，就是把中小学教师的工资增加到月薪2万元以上，只要没有师德问题的老师，任何情况下，一律不允许被动下岗！只有让人类灵魂的工程师有安全感、获得感、幸福感，他们才能够塑造和教育出优质的灵魂，提升民族的层次和境界。”

我终于明白现在教育最大的误区。

我们总习惯性用师德要求老师。
用伟大、无私、奉献，捆绑老师。

所有人都希望老师耐心、
包容、全心育人。

却很少有人，
愿意正视一件最现实的事：
老师，首先是普通人。

他们不是不食烟火的圣人。

他们也要还贷、
养家、养孩子、照顾老人。

很多基层老师。
每天熬最累的班，操最碎的心。

承担着最重的责任，
却拿着勉强糊口的工资，
还要时刻焦虑考核、扣分、裁员。

人只要心不安稳，
做事就很难纯粹。

一个老师，
如果每天在为生计算计。

为岗位忐忑、为收入焦虑。
他再好的耐心，
也会被生活磨平。
再热的教育初心，
也会被现实耗凉。

我们总奢望，
老师教出阳光自信的孩子。

可老师自己常年紧绷、
焦虑、没有安全感。
怎么传递松弛、善良、
从容给学生？

这也是这段话最戳人的地方。

从来不是给老师高薪，
是优待行业。
而是还给老师，
最基本的体面和安稳。

不违规、不失德、
踏踏实实教书的人。
就该有稳定的工作，
匹配收入的回报。

不用一边让人无私奉献，
一边让人随时忐忑失业、
捉襟见肘。

世间所有职业，
都是同一个道理。

生活安稳的人，
才愿意温柔待人。
内心踏实的人，
才愿意用心育人。

善待老师，
不是给特殊待遇，
只是不再透支他们的善良和热爱。

普通老师能安心教书、
不用内耗。
我们的孩子，
自然能遇到更好的教育。