老板对下属严重区别对待，会造成企业严重内耗走向倒闭。
老板特别喜欢一部分人，完全听信于这部分人，表扬给了这部分人，奖金给了这部分人，在企业的实际经营过程当中，已经分不清到底谁是老板，谁是打工者。
老板也特别看不起另外一批人，把最脏最累的活给了这部分人，总显这部分人挣钱多，总希望这部分人免费付出，奖金不会给1分，肮脏的水全部泼给这部分人。
慢慢的，第一批人领驾于老板之上，为所欲为，好吃懒做。
第二批人做任何事情不是考虑说我如何做的更好，而是考虑我今天怎么样才能不被泼脏水，不奢求奖励和表扬，只求不给找事就行，每天生活在担忧当中。
你是这样企业的老板吗？你是这样企业的员工吗？这不是某一个企业，这是很多企业的现实状况老板和员工纠纷 职场团队内耗
