"老板跑路了？"深夜发通知全员放假，隔天办公室被搬空，投资方审计发现大额资金去向不明、内部管理混乱，公司即日关停办公系统、冻结财务审批，全体员工临时放假。

钉钉消息通知阅读记录显示，213名员工已读，另有5人未读。不少员工当晚就折回西安高新二路的写字楼查看，发现办公室里的电脑、空调、厨房小家电已被悉数搬走。

第二天早上赶去的人，面对的是三间全部上锁的办公室，屋内只剩空桌椅。管理层悄悄退出了钉钉群组，企业微信同步剔除在岗人员，所有联系电话要么关机要么占线，没有一个人接听。

按规定，每月25号是固定发薪日。被拖欠的薪资，少的欠了两个月约八千元，多的拖了四个月、单人超过一万，算上基层员工、部门主管和保洁人员，全公司两百余人被欠薪总额达数百万元。

这家公司的底细，事后看来本就疑点不少。明德启智科技2024年9月完成注册，工商登记地址在雁塔西路某大厦，实地核查却发现，那里只是一家代办挂靠地址的企业。

某某启智每年缴纳一千元挂靠费，真实办公场所另在他处。早在2025年10月，雁塔区市场监管部门因无法通过登记地址取得联系，已将明德启智列入经营异常名录。

房东一侧同样有苦难言，这间近千平米的办公场所月租五万余元，某某启智从三个月前开始拖欠房租，累计欠费十五万元，项目负责人王某某以上级审批为由一拖再拖，最终失联。

员工的劳动合同状况更为复杂。有人合同签在天津一家企业名下，今年4月的工资却由盐城另一家陌生公司代发，个别员工通过短信线上签约，合同既无法查看也无原件留存。

今年3月，公司人力统一组织全员更换签约主体，改签第三方用工合同，社保设了两套选项：参保只缴五险、无公积金，或自愿放弃社保、每月领取五百元现金补贴。

律师将此定性为混同用工：员工在同一地点固定打卡，合同和发薪却分属多家公司。依据司法实践中已形成的裁判规则，一旦认定构成混同用工。

各关联公司须对员工工资债务承担连带清偿责任，员工无需逐一追索每家签约公司。

中国刑法第二百七十六条之一同样明确，拒不支付劳动报酬、数额达到一定标准且拒不整改的，须承担刑事责任。某某启智涉及两百余人、欠薪数百万元，已远超法定入罪门槛。

后续，沉寂多日的钉钉账号再度发布公告，声称仍在对接股东、推进财务核查，通篇未提任何薪资补发安排，所有被欠薪员工当天依旧颗粒无收。